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      人力資源外包   
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      人力資源外包

      人力資源外包(HRO)是指企業根據需要向人力資源服務公司提出人事代理服務需求,將某一項或幾項人力資源管理的職能委托給人力資源外包公司進行管理,以達到降低人力成本,提高企業管理效率的目的。

       
      委托管理的內容包括:
      1、 薪酬管理;
      2、 人事管理;
      3、 人才招聘;
      4、 社保代理;
      5、 五險一金代理;
      6、 代發工資等涉及人力資源服務的各個模塊。
       
      人力資源外包的優勢:
      人力資源外包服務能避免企業面對專業苛刻的勞動年檢,甚至避免收到社保中心的檢查單,能有效減少勞動糾紛,避免企業在大量的時間內面對政府的各個職能部門,因為這些枯燥繁瑣的事務性工作并不給企業帶來直接的經濟效益。人力資源外包有效解決了企業面臨的這些棘手問題,大大降低了企業的人力資源運營成本,提高了企業經營效益,企業與企業人力資源服務公司最終成為一個雙贏的結果。
       
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